皆さん、こんにちは。
静岡県富士市で重量鳶として事業を展開する日東機工株式会社です。
建設業界への就職・転職を検討中の方が最も気にされるポイントといえば、やはり待遇や労働環境ではないでしょうか。建設業界は昔から薄給激務のイメージが強く、それを理由に敬遠する方も少なくありません。
しかし、日東機工は福利厚生や各種手当も充実。未経験の方でも安心して働ける環境が整っているのです。ここでは日東機工の福利厚生や労働環境、働き方をご紹介します。
■建設業界における働き方の現状
最初に、建設業界の労働環境の現状を確認しておきましょう。多くの方が想像される通り、建設業界の一般的な労働環境はいいとはいえません。その象徴ともいえるのが、人手不足です。
国土交通省のデータによると、2020年度の建設業界における建設業就業者数は492万人でした。これは、建設業就業者数がピーク時の1997年度（685万人）より28％減少しています。
建設業者数も2020年度は約47万業者と減少しており、ピーク時の1999年度（60万業者）より21％減少しているのが現状です。
労働環境のせいか、求職者が減少する一方で離職者は増加傾向にあり、深刻な人手不足に陥っています。さらに、就業者の高齢化も他の業界以上に進んでおり、全体の約1/4が60歳以上です。次世代の担い手となる29歳以下の割合は、10%程度しかありません。今の60歳以上の大半が引退する10年後には、さらに人手不足が深刻化するでしょう。
こういった課題を解決するため、建設業界では労働環境の改善がされていますが、他の業界に比べるとまだまだ進んでいないのが実情です。ただ、2024年には労働時間の上限規制が罰則付きで適用され、同一労働同一賃金も適用されるなど、改革に向けた動きは着実に強まっています。
人手不足になっている分、若い方や技能・資格をお持ちの方は引く手あまたです。建設工事の需要は常にあるので、労働環境の問題さえクリアできれば、建設業界は長く安定して働くことができます。つまり、いかに労働環境のいい会社を見つけるかが、建設業界で働く上での大きなポイントといえるでしょう。
》国土交通省-最近の建設業を巡る状況について【報告】
■日東機工は福利厚生・各種手当が充実！ 働きやすい環境です
日東機工では働きやすい環境を作るため、福利厚生を充実させています。社会保険や労災保険といった各種保険をはじめ、一般的な福利厚生はもちろん完備。それに加え、各種手当が豊富なのが魅力です。
たとえば、交通費（5,000円/月）や家族手当（配偶者：1万円、子ども：5,000円）、工具手当（1万円/月）など、いろいろな形で手当を支給しています。日曜に出勤する場合は休日出勤手当がつき、賞与は年2回支給されます。交通費や工具代を負担に感じることがなく、家族のためのお金も獲得できるので、自由に使えるお金が増えることでしょう。
このように手当を充実させているのは、会社の利益をできる限り従業員に還元するためです。建設業界は労働者の待遇があまりよくありませんが、日東機工では従業員に末永く働いてもらうため、働きやすい環境の構築に力を入れています。
また、日東機工は出勤する日数は多いですが、基本的には定時に帰宅可能です。状況によっては休日に出勤することもありますが、その場合は前述したように手当を支給するなど配慮しています。
仕事の後の時間や休日を何に使うかは自由です。年末年始休暇もありますので、家族と過ごしたり遊びに行ったりするのはもちろん、趣味に打ち込んだり資格のための勉強をしたりするのもいいでしょう。十分に英気を養うからこそ、次の日はまたいい仕事ができます。
■大手との取引が多く、仕事が安定しています
日東機工は、これまで数々の工事を手掛けてきた実績により、取引先からも高い評価をいただいております。長くお付き合いいただいている企業様が多数ある他、大手企業様との付き合いも多く、仕事量がとても安定しているのが強みです。
そのため弊社に就職すれば、仕事がなくて困ることはまずありません。これは常に十分な収入を得られ、生活の心配がなくなるということです。安定して働きたい方にとっては、弊社は理想的な職場といえるでしょう。
また大手企業様と直接打ち合わせなどを行うこともあり、さまざまな経験が積めます。このような充実した経験は、キャリアアップにも大いに役立つでしょう。
■全国出張あり！ 手当はしっかり支給するので稼げます
日東機工は静岡県富士市の会社ですが、これまでの実績を評価され、全国に様々なプロジェクトを抱えています。そのため、従業員には出張に行ってもらう場合があります。これまで一度も行ったことがない地域に行く機会もあるかもしれません。全国各地を飛び回ることが好きな方であれば、とても楽しく働けるでしょう。
もちろん、出張の際には出張手当（3,000円/日）をしっかりと支給します。長い時は1ヶ月ほど出張先に滞在する場合もありますが、その分稼ぐことができます。多い時には月6万円程度の手当がつく場合もあるほどで、稼ぎたい人はどんどん稼げる環境が整っています。
■未経験の方でも安心して働ける環境です
日東機工の手掛ける重量鳶は、鳶職人の中でも専門性が高い部類です。重量物の安全な運搬や正確な据付には、高度な技術力を必要とします。そのため、未経験者はもちろん建設業界経験者でも「ちゃんとやっていけるかな？」と不安になるかもしれませんが、心配はいりません。日東機工は、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。
入社後、まずは先輩社員と現場に同行し、仕事の流れを覚えることから始めます。経験が浅いうちに放置したり、1人で仕事をさせたりするようなことは絶対にありません。また、徐々に各技能講習なども受講し、知識・技術と必要な資格を取得していただきます。
一通りの仕事の流れを覚え、最低限の技能講習も修了したら、最初にチャレンジするのは「玉掛け」などの軽作業です。それと並行して、小型移動式クレーン運転技能講習なども受講していただき、機械操作の仕事もお任せできるようにします。
そして十分な現場を経験し、一人前の職人になったら、現場を取り仕切る立場へとキャリアアップ。仕事の指揮や後輩の育成など、チームを率いるリーダーとして活躍していただきます。実際に日東機工では、未経験からここまで成長した技術者が活躍しております。
このように教育体制がしっかりしているからこそ、未経験で不安な方でもすぐに仕事を覚えることができるのです。早く一人前にしようとして「詰め込み教育」を施しても、決して優れた技術は身につきません。日東機工では、焦らずゆっくり成長できるようなキャリアプランで、長期的に働いていただける環境を提供しています。
■資格取得支援制度あり！ 費用は全額会社負担です
職人としてキャリアアップするために、ぜひ取得しておきたいのが資格です。重量鳶として働くためには、クレーンなどに荷物を掛け外しする「玉掛け」の技能講習や、小型移動式クレーンなどの特殊車両の技能講習を修了する必要があります。入社の時点では資格を持っていなくても構いません。働きながら、順番に資格を取得することが可能です。
また、弊社では資格取得支援制度を設け、資格取得に必要な費用を全額会社が負担しております。必須となる資格の取得にあたって、費用が従業員の負担になることは一切ありません。さらなるキャリアアップを図りたい方は、支援制度を活用してより高度な資格を取得することもできます。「とび技能士」の資格や大型免許などの取得を目指すといいでしょう。
もちろん、仕事に役立つ資格を取得すれば、それに応じて給与もアップします。手に職をつけてスキルアップし、幅広い仕事ができる職人になりたい方は、積極的に資格を取得してください。
■日東機工では重量物の搬入・据付工事の現場作業員を募集しています
現在、日東機工は業績好調につき、現場作業員として一緒に働いてくれる方を募集しております。弊社は産業機械や重量機械の搬入・据付工事を行っている会社です。プランの提案から各種施工、修理・メンテナンスまで、すべてを自社にて対応しています。
求人募集にあたって、学歴や経験は問いません。自主性があり、仕事に対して責任感のある方であれば、未経験者でも経験者でも歓迎いたします。特に10代～30代くらいの方は積極的に募集しておりますので、ぜひご応募ください。
もちろん、重量機械の搬入・据付工事の経験がある方は優遇し、ふさわしい条件でお迎えします。その他、重量機械の搬入・据付工事に関する資格（玉掛け、小型移動式クレーンなど）をお持ちの方や、中型免許をお持ちの方も大歓迎です。これまでの経験や資格は正当に評価し、待遇に反映させていただきます。
重量鳶は、いつの時代も需要がある仕事です。加えて現在は人手不足ということもあり、一流の知識と技術を習得すれば、将来にわたって仕事の獲得に困ることはありません。今から手に職をつけ、安定した収入を得てみませんか？ 興味のある方は、お気軽にご連絡ください。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。
